設計実務で培った提案力・調整力と、複数言語を扱える語学力をお持ちの20代の方を、営業企画（将来的には経営企画も視野に入るポジション）へご紹介しました。企業様は経験の一致よりも人柄とポテンシャルを重視する採用方針で、当社はその観点からお人柄・強み・キャリアの志向を丁寧に言語化してご推薦。求人のご依頼から1ヶ月以内にご紹介〜内定、内定の翌月に入社というスピードで、企業様・ご本人の双方に伴走しました。

もともとエネルギー分野に強い関心をお持ちで、自治体向けのコンサルティング経験を通じて「公共に役立つ仕事がしたい」という想いを固めていた30代の方。面談を重ねるなかで、その志向を丁寧に言語化し、エネルギーを軸に社会に貢献できるポジションをご提案しました。

最終的に2社から内定を獲得。どちらを選ぶか大変悩まれるなかで、当社が各社から働き方やキャリアパスの実情をお聞きし、判断材料を整理してお伝えしました。ご本人が「より挑戦できる環境」として選ばれたのが、大手ゼネコンの新規事業ポジション。年収300万円アップに加え、福利厚生も充実した環境での新たなスタートとなりました。決して急がせず、納得のいくまで伴走した転職です。